Unsere Expertisen
Sozialer Pol
Kontaktieren Sie uns
Die Kanzlei begleitet Führungskräfte und Personalabteilungen bei der Verwaltung von Arbeitsverhältnissen, ob individuell oder kollektiv, sowie bei der Vermeidung und Behandlung von Sozialstreitigkeiten.
Individuelle Arbeitsverhältnisse
01
Unser Team berät zu allen Problemen im Zusammenhang mit der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Arbeitsverträge, Mobilität, Vergütung, individuelle Entlassungen (disziplinarische, nicht-disziplinarische oder wirtschaftliche Entlassungen, Untauglichkeit), Strategien zur Begleitung und Entwicklung des Personalwesens, Index für die Gleichstellung von Frauen und Männern, berufliche Gespräche.Sie ist auch bei der Durchführung von internen Untersuchungen tätig, insbesondere bei Warnungen oder Situationen der moralischen und sexuellen Belästigung oder Diskriminierung.
Kollektive Beziehungen
02
Le cabinet assiste ses clients dans la mise en place et la gestion du dialogue social : négociation et rédaction d’accords d’entreprise, de groupe ou d’UES, accompagnement de la gestion des instances représentatives du personnel (CSE, IRP), organisation des élections professionnelles, élaboration et suivi des plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) ou gestion de situations de grève.
Sozialrechtliche Streitigkeiten
03
Nos avocats assurent la défense des entreprises devant toutes les juridictions sociales et pénales pour les infractions spéciales du droit du travail : conseils de prud’hommes, pôles sociaux, contentieux URSSAF, sécurité sociale, accidents du travail et maladies professionnelles, responsabilité pénale du dirigeant et des sociétés, litiges relatifs aux accords collectifs, harcèlement ou discriminations.
Audits und Social Compliance
04
Die Sozialabteilung führt im Rahmen von Umstrukturierungen, Übernahmen oder der Einhaltung von Vorschriften Audits durch, um Risiken zu identifizieren und die internen Praktiken abzusichern.
Ausbildung
05
Der Sozialpol leitet und moderiert auch Schulungen für Unternehmen oder Arbeitgeberverbände.
Querschnittsansatz
06
Notre expertise repose sur une connaissance fine du fonctionnement des entreprises – PME, groupes internationaux et filiales françaises. En cas de mobilité internationale ou d’organisation transfrontalière, nous travaillons étroitement avec le pôle international pour sécuriser les opérations et garantir la cohérence juridique et culturelle des solutions proposées.